Erreichen Sie ausfallgefährdete Mitarbeitende oder machen Sie lieber BEM?
Gesunde Mitarbeitende sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Doch in vielen Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die aufgrund von gesundheitlichen Problemen häufiger ausfallen. Diese ausfallgefährdeten Mitarbeitenden zu identifizieren und rechtzeitig zu unterstützen, ist oft schwierig. Hohe Kosten bei der betrieblichen Wiedereingliederung sind die Folge.
Warum sind ausfallgefährdete Mitarbeitende ein Risiko für Unternehmen?
Ausfallgefährdete Mitarbeitende sind jene, die durch gesundheitliche Probleme häufiger krankheitsbedingte Auszeiten nehmen müssen. Dies kann durch chronische Krankheiten, Stress oder mentale Belastungen verursacht werden. Solche Ausfälle sind für Unternehmen nicht nur kostenintensiv, sondern beeinträchtigen auch die allgemeine Produktivität und das Arbeitsklima.
Laut Studien können längere Krankheitsausfälle die Arbeitslast auf die übrigen Mitarbeitenden erhöhen, was zu einem Teufelskreis von zusätzlichem Stress und weiteren Ausfällen führt. Das frühzeitige Eingreifen und Unterstützen ausfallgefährdeter Mitarbeiter ist essentiell, um derartige Folgen zu verhindern.
Wie mesana ausfallgefährdete Mitarbeitende erreicht und identifiziert
mesana kommt niederschwellig als Geschenk zu jedem Mitarbeitenden nach Hause. Jeder Mitarbeitende kann einen für sich passenden Termin auswählen und den mesana Gesundheits-Check so einfach in den Alltag integrieren. Unsere Messungen zeigen: 34% der mesana Nutzer haben eine akuten medizinischen und 15 % einen psychischen Handlungsbedarf!
Um diese ausfallgefährdeten Mitarbeitende zu identifizieren wird ein datengestütztes, anonymes System verwendet. Durch die Kombination von Gesundheitsanalysen und Verhaltensmustern lassen sich Frühwarnsignale erkennen, bevor es zu einem langfristigen Ausfall kommt. Betriebswirtschaftliche Konsequenzen lassen sich so vermeiden.
Auch die teilnehmenden Unternehmen erhalten anonymisierte Daten darüber, wie viele Mitarbeitende ausfallgefährdet sind und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um ihre Gesundheit zu fördern. Durch die Identifikation möglicher Gesundheitsrisiken der Mitarbeitenden lässt sich das betriebliche Gesundheitsmanagement langfristig und gezielt ausgerichtet.
Wie mesana ausfallgefährdete Mitarbeitende unterstützt
Sobald potenziell ausfallgefährdete Mitarbeitende identifiziert sind, bietet mesana verschiedene personalisierte Gesundheitsmaßnahmen an. Diese Maßnahmen sind auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten und zielen darauf ab, die Gesundheit langfristig zu stabilisieren und zu verbessern. So können alte Muster durchbrochen werden und neue Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Zu diesen personalisierten Gesundheitsmaßnahmen gehören:
1. Individuelle Gesundheitsberichte
Jeder teilnehmende Mitarbeitende erhält einen detaillierten Gesundheitsbericht, der auf die spezifischen gesundheitlichen Bedürfnisse eingeht. Dieser Bericht zeigt nicht nur aktuelle gesundheitliche Risiken auf, sondern gibt auch Empfehlungen, wie diese minimiert werden können.
2. Hochwertige individuelle Gesundheitscoachings für die ausfallgefährdete Belegschaft
Ausfallgefährdete Mitarbeitende werden aktiv durch einen Coach kontaktiert. Auf freiwilliger Basis können diese Mitarbeitenden in ein vorhandenes EAP-Programm überführt werden oder im Zuge eines erweiterten mesana Coachings durch Therapeuten unterstützt werden.
Basierend auf den Gesundheitsberichten bietet mesana ein persönliches Coaching an, um ausfallgefährdete Mitarbeitende individuell zu unterstützen. Diese Coachings helfen dabei, aus ungesunden Gewohnheiten auszubrechen und schädliches Gesundheitsverhalten abzulegen. Die Mitarbeitenden werden dazu befähigt, gesunde Verhaltensweisen zu entwickeln, stressbedingte Belastungen zu reduzieren und präventiv gegen gesundheitliche Probleme vorzugehen.
Die Kombination der digitalen Anamnese und anschließenden persönliche Unterstützung im Alltag nimmt eine wichtige Hürde beim Erreichen ausfallgefährdeter Mitarbeiter.
Nachhaltige Wirkung: Wie mesana Unternehmen hilft, Ausfallzeiten zu reduzieren
Um mit betrieblichem Gesundheitsmanagement langfristig Erfolge zu sehen, sind nachhaltige Maßnahmen notwendig. Durch die Fusion des niederschwelligen Gesundheits-Checks mit individuellen Coachings und Interventionen setzt mesana auf langfristige Veränderungen im Verhalten der Mitarbeitenden. Dies führt zu einer dauerhaften Verbesserung der Gesundheitskompetenz und kann zu einer Reduzierung von Ausfällen führen.
Unsere Befragungen zeigen eindeutig: Teilnehmende am mesana Gesundheits-Check werden nachhaltig in ihren Gesundheitskompetenzen gestärkt. Nach 4 Wochen geben 47% der Befragten an, stark bis sehr stark auf ihre Gesundheit zu achten. Zum Vergleich: Vor dem mesana Gesundheits-Check waren es lediglich 27%!
Diese Steigerung der Gesundheitskompetenz hängt direkt mit der Leistungsfähigkeit zusammen: Personen, die nur wenig auf ihre Gesundheit achten, sind im Mittel 9% weniger leistungsfähig.
Es ist somit belegt, dass Unternehmen durch gezielte Gesundheitsmaßnahmen ihre Produktivität steigern und gleichzeitig ihre Krankheitsausfallraten reduzieren können.
Entscheidend für nachhaltige Effekte ist auch, Führungskräfte für die Mitarbeitendengesundheit zu sensibilisieren und von der Notwendigkeit von Gesundheitsmaßnahmen zu überzeugen. Mehr dazu, wie Sie das mit mesana erreichen können, lesen Sie hier.
Fazit: Ausfallgefährdete Mitarbeitende mit mesana gezielt unterstützen
Ausfallgefährdete Mitarbeitende stellen eine Herausforderung für jedes Unternehmen dar. Doch mit den innovativen Lösungen von mesana lassen sich diese Mitarbeitenden rechtzeitig identifizieren und effektiv unterstützen. Durch den Einsatz von individuellen Gesundheitsberichten und personalisierter Betreuung im Alltag hilft mesana dabei, die Gesundheit der Belegschaft zu verbessern und langfristig die Produktivität zu steigern.
Sie wollen ausfallgefährdete Mitarbeitende besser erreichen und unterstützen?
Lernen Sie uns und die Möglichkeiten von mesana kennen, indem Sie hier einen Termin buchen.
Kontaktieren können Sie uns auch unter: https://www.mesana.com/kontakt/